AVANZA FOOD REFUERZA SU COMPROMISO CON LA INSERCIÓN LABORAL DE JÓVENES EN RIESGO SOCIAL – Avanza Food

AVANZA FOOD REFUERZA SU COMPROMISO CON LA INSERCIÓN LABORAL DE JÓVENES EN RIESGO SOCIAL

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    AVANZA FOOD REFUERZA SU COMPROMISO CON LA INSERCIÓN LABORAL DE JÓVENES EN RIESGO SOCIAL

    El grupo da un paso más en su apuesta por favorecer el trabajo digno y reducir las desigualdades, promoviendo la diversidad, la [...]

    Por Avanza Food — martes, 18 enero, 2022

  • El grupo da un paso más en su apuesta por favorecer el trabajo digno y reducir las desigualdades, promoviendo la diversidad, la igualdad y la inclusión, como valores fundamentales para la compañía
  • Avanza Food ha incorporado ya a 10 jóvenes en riesgo social, y tiene prevista la inclusión progresiva de más miembros del proyecto de Opción 3 a los equipos de sus restaurantes de sus Marcas más emblemáticas, Carl’s Jr. y Tony Roma’s, donde podrán adquirir las capacidades y habilidades necesarias para desarrollarse de forma integral en la sociedad, y poder alcanzar una vida autónoma, responsable e independiente
  • Además de este acuerdo, Avanza Food ha colaborado en los últimos años con otras entidades de referencia a nivel nacional como Down Madrid, para promover la incorporación al mercado laboral de personas con discapacidad

Avanza Food, grupo de restauración de referencia, propiedad desde 2018 del fondo de inversión Abac Solutions y de su equipo directivo, ha anunciado un acuerdo de colaboración con Opción 3, Cooperativa de Iniciativa Social que desarrolla Proyectos de Acompañamiento Social, Formación y Empleo para Jóvenes, para contribuir a la inserción al mundo laboral de jóvenes en riesgo de exclusión social, como base del futuro de la sociedad.

Con este acuerdo, el grupo da un paso más en su apuesta porfavorecer el trabajo digno y reducir las desigualdades, promoviendo la diversidad, la igualdad y la inclusión, como valores fundamentales para la compañía. Para ello, el grupo ha incorporado ya a 10 jóvenes menores de 23 años en riesgo social a sus restaurantes Carl’s Jr. en España, a través de un programa formativo adaptado a cada uno de ellos, con el que podrán adquirir las capacidades y habilidades necesarias para desarrollarse de forma integral en la sociedad, y poder alcanzar una vida autónoma, responsable e independiente.

“En Avanza Food, creemos en el empoderamiento de las personas. Gracias a Opción 3, podremos ofrecer oportunidades a muchos jóvenes que se encuentran en una situación difícil, para que puedan tener acceso a formación profesional  y al mundo laboral, en restaurantes de Marcas que son grandes referentes en el sector, como Carl’s Jr. o Tony Roma’s. Este tipo de iniciativas que fomentan la inclusión, son unas de las más valoradas por nuestros empleados, y unas de las más enriquecedoras para todos, ya que nos permiten combinar destrezas, habilidades y experiencias muy diferentes, logrando resultados realmente extraordinarios” afirma Víctor Pereira, People Director y Sustainability Champion  de Avanza Food.

Por su parte,Eduardo Calero Montero, Coordinador General Programa ASPA de Opción 3, señala que “Avanza Food es un grupo que lleva años demostrando un gran compromiso con aquellos que más lo necesitan. Agradecemos enormemente su involucración en nuestro proyecto, que contribuirá muy positivamente a mejorar el empleo juvenil, haciendo posible que nuestros participantes no solo alcancen una mejora en su empleabilidad y un aumento en sus competencias laborales, sino que además podamos ayudarles en ese tránsito a la vida adulta, de una forma normalizada, inclusiva y responsable”.

A lo largo de los próximos meses, Avanza Food tiene prevista la incorporación progresiva de más jóvenes del proyecto de Opción 3 a los equipos de sus restaurantes de sus Marcas más emblemáticas, tanto de Carl’s Jr. como de Tony Roma’s.

Compromiso con la creación de Valor Sostenible

La apuesta de Avanza Food por la inserción de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión al mundo laboral, es una de las áreas de acción en materia de RSC más importantes para el grupo. Además del acuerdo con Opción 3, Avanza Food ha colaborado en los últimos años con otras entidades de referencia a nivel nacional, como Down Madrid. Además, fruto de su firme compromiso en este ámbito, Avanza Food recibió en 2019 el premio «Empresas con AURA», otorgado por la Fundación Aura, que reconoce a aquellas entidades que han contribuido muy positivamente a la inserción laboral y social de personas con discapacidad intelectual.

En noviembre de 2018, Avanza Food anunció su adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, convirtiéndose en el primer grupo español de Restauración en unirse como miembro Signatory de la Red Española.

Desde entonces, la compañía puso en marcha su “Plan Director ESG Avanza Food 2019-2021”: un completo programa en materia de Responsabilidad Social Corporativa, basado en aquellos Objetivos de Desarrollo Sostenible sobre los que su actividad tiene mayor impacto, a los que se suma toda una serie de medidas enfocadas al área de Gobierno Corporativo, en su apuesta por la transparencia y el crecimiento sólido.

En la actualidad, el grupo se encuentra inmerso en el desarrollo de su nuevo “Plan Director ESG Avanza Food 2022-2024”, con nuevos retos para los próximos tres años, enmarcados en el ámbito del cuidado del medioambiente, la sociedad y el buen gobierno, con el objetivo de consolidarse como uno de los grandes protagonistas en la creación de Valor Sostenible de la Restauración Organizada en nuestro país.

Avanza Food, un gran grupo de restauración

El grupo Avanza Food, propiedad del fondo de capital inversión Abac Solutions y de su equipo directivo, es una de las principales plataformas multimarca de Restauración Organizada que opera en nuestro país.

La compañía cuenta actualmente con más de 400 establecimientos y un gran portfolio de Marcas Propias de prestigio nacional e internacional, líderes en sus segmentos, como Carl’s Jr., Tony Roma’s, Tommy Mel’s, La Chelinda, Official Irish Pub, Gambrinus, y Cervecería Cruz Blanca, así como sus nuevas Marcas Virtuales, que el grupo lleva desarrollando desde 2020 para impulsar su división de Dark Kitchens y su firme apuesta por el canal Delivery.

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